致遠(yuǎn)心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)
日期:2019-08-12 閱讀:4012致遠(yuǎn)心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)
心理測(cè)量是通過科學(xué)、客觀、標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)量手段對(duì)人的特定素質(zhì)進(jìn)行測(cè)量、分析、評(píng)價(jià)。這里的所謂素質(zhì),是指那些完成特定工作或活動(dòng)所需要或與之相關(guān)的感知、技能、能力、氣質(zhì)、性格、興趣、動(dòng)機(jī)等個(gè)人特征,他們是以一定的質(zhì)量和速度完成工作或活動(dòng)的必要基礎(chǔ)。
心理測(cè)量可以評(píng)價(jià)個(gè)體在學(xué)習(xí)或能力上的差異,人格的特點(diǎn)以及相對(duì)長(zhǎng)處和弱點(diǎn),評(píng)價(jià)兒童已達(dá)到的發(fā)展階段等。心理測(cè)量的結(jié)果可以為客觀、全面、科學(xué)、定量化地選拔人才提供依據(jù)。因?yàn)樗梢灶A(yù)測(cè)個(gè)體從事某種活動(dòng)的適宜性,進(jìn)而提高人才選拔的效率與準(zhǔn)確性。心理測(cè)量可以了解個(gè)體的能力、人格和心理健康等心理特征,從而為因材施教或人盡其才提供依據(jù)。如學(xué)??梢砸罁?jù)學(xué)生的能力水平分班分組,部隊(duì)可以依據(jù)每個(gè)人的特長(zhǎng)分配兵種,企業(yè)可以將職員置到與其能力、人格相匹配的部門等。
致遠(yuǎn)機(jī)構(gòu)擁有專業(yè)的心理測(cè)量師,常年工作在心理測(cè)量的第一線,擁有豐富的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng),將竭誠(chéng)為客戶提供專業(yè)科學(xué)的測(cè)評(píng)指導(dǎo)工作。
服務(wù)對(duì)象:希望通過專業(yè)測(cè)評(píng)給予指導(dǎo)的各類人群
服務(wù)方式:遠(yuǎn)程測(cè)評(píng)(掃碼填寫并付款后三個(gè)工作日將測(cè)評(píng)報(bào)告發(fā)生至郵箱)
致遠(yuǎn)機(jī)構(gòu)心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)項(xiàng)目表
測(cè)評(píng)系統(tǒng)問卷 | 適用范圍 |
心理健康問卷 職業(yè)傾向問卷 專業(yè)選擇問卷 | 適合以了解自身心理健康為目的18歲以上的成年人填寫 適合以了解自身職業(yè)與能力匹配為目的擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)人士填寫 適合高考后面臨專業(yè)選擇的學(xué)生填寫 |
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